Los actos de hostilidad (reducción injustificada de categoría o remuneración, traslado arbitrario, hostigamiento, etc.) permiten al trabajador exigir el cese de la hostilidad o dar por terminado el vínculo con derecho a indemnización.
Documentamos los hechos, enviamos el requerimiento formal y, de ser necesario, litigamos para proteger tu dignidad laboral y tus derechos económicos.
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Buena atención jurídica. Resolvió mis dudas y me explicó los posibles escenarios de mi caso. Buena atención jurídica. Resolvió mis dudas y me explicó los posibles escenarios de mi caso.
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Un abogado que lo acompaña en todo momento en sus trámites. No lo abandona nunca. Un abogado que lo acompaña en todo momento en sus trámites. No lo abandona nunca.
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Muy buena atención. Resolvieron todas mis dudas. Muy buena atención. Resolvieron todas mis dudas.
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